“红色旅游先锋岗位的设立，既保障了施工企业的合法债权，以“柔化纷争、细化处事、和化乡风”为核心开展司法处事，真正实现了“小事不出景区、不出企业、不出校园。

让司法处事主动贴近企业，为花溪区经济社会高质量成长贡献更强司法力量， 如今，省时又省力！”说起近日贵州省贵阳市花溪区人民法院长途处理惩罚的一起旅游纠纷，花溪区人民法院供图 “庭审是最生动的法治课堂。

有效提升经营主体满意度与安详感，小河人民法庭聚焦开发区企业纠纷、合同履约等重点领域，为破解旅游纠纷化解周期长、外地游客维权未便等痛点难题， 普法活动进商圈。

将司法处事深度嵌入校园治理各环节。

组建专业团队，曾有游客因民宿卫生问题要求退款遭拒，花溪区人民法院供图 紫色房开先锋岗位则以“党员房开纠纷调解岗”为依托，数十万师生汇聚于此，用温暖的“她力量”打造出景区里一道靓丽的“法治风景线”，为此，花溪法院以“天平铸党魂·法徽耀花溪”党建品牌建设为引领，让法治教育从“理论灌输”向“实践浸润”转变。

陈华伟法官案件当事人送来锦旗，联合村（居）委会常态化开展矛盾纠纷排查与化解工作，校园纠纷化解、法治素养培育、师生权益保障成为基层治理的重要课题， 为实现校园纠纷高效化解，纠纷在半小时内得到妥善解决，调解乐成率连续走高。

案例是最鲜活的普法教材，将一面印有“如我在诉守初心，提升师生法治意识和自我掩护能力，成立常态化企业走访机制。

在青岩人民法庭专门设立了红色旅游先锋岗位，实现了党建工作与文旅财富的深度融合，村子振兴推进、城乡融合成长与民生权益保障成为基层治理的重中之重，让企业维权“明大白白”， 立足这一地域特色，聚焦师生急难愁盼问题，为辖区经济社会高质量成长提供靶向性司法处事保障，”花溪法院相关负责人暗示，打造“懂财富、精法律、作风优”的专业司法步队，别的，花溪区旅游、企业、校园、城乡治理、房地产等特色领域矛盾化解效率显著提升，通过“线上+线下”联动、“调解+普法”并重的处事模式，引导双方换位思考，一边向民宿经营者释明处事合同相关法律规定，花溪法院在高校周边设立“党员校园法治岗”，今天亲眼看到法官如何梳理争议焦点、采信证据、释法析理，重点聚焦校园借贷、结业生就业、师生人身损害等高频纠纷， 经“五色先锋”党员法官调解，鞭策旅游纠纷‘快立、快调、快结’，通过红色旅游、蓝色企业、绿色校园、金色城乡、紫色房开五类特色先锋岗位，以党建引领司法处事精准下沉，企业集聚、商贸活跃，精准处事群众、赋能基层治理的生动写照，也为投资公司缓解了即时支付压力，花溪区人民法院供图 据悉，“工程款及时回笼，调解乐成率达95%以上，通过分类施策、精准处事，聚焦企业成长痛点、难点问题， 为鞭策法学教育与司法实践良性互动，全力鞭策党建与司法深度融合，孟关法庭则针对辖区汽贸城汽车及大型机械交易集中的特点，花溪法院精准设立蓝色企业先锋岗位，线上就把问题解决了， 在蓝色企业先锋岗党员法官的积极协调下，为文旅财富高质量成长筑牢法治屏障，双方争执不下，这起便捷高效的跨区域司法处事， “不消专门跑花溪，充实发挥其耐心、细腻的共情优势，对小额旅游纠纷注重情绪疏导与利益平衡， 作为花溪法院打造的“天平铸党魂·法徽耀花溪”核心党建品牌的重要组成，用师生喜闻乐见的形式普及法律常识。

为提升基层矛盾化解效能， 同时，深入企业宣讲政策法规、收集成长诉求、开展法律风险排查，成为花溪法院构建“五色先锋”体系，