搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室，党建引领育人的成效充实彰显，提升育人质量。

成为广西中职学校唯一入选代表；在党员先锋带动下，教师团队累计斩获市级以上技能大赛奖项40多项，双证获取率达80%；累计斩获市级以上技能大赛奖项1686项，逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，创新“思政课程+课程思政”“线上+线下”“课内+课外”三维模式。

为处所财富成长培育更多高素质技能人才，激活教师步队活力。

通过校园文化艺术节、6支学生志愿处事分队常态化开展家电维修和健康义诊等惠民处事，计算机、护理等7个专业入选广西优质专业建设打算，订单培养学生1800余名；五年来，其中国家级4项、自治区级35项，构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，市职教中心将继续承袭“立德树人，五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元，打造“维修电工”等广西优秀劳务品牌，聚焦农村转移就业劳动力、中小企业职工等重点群体，辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济打点干部中等专业学校3所学校获评四星级学校，5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校，将党建工作与教育教学深度融合。

为拓宽成才路径， 党建领航定向 筑牢育人根基 “十四五”期间，中心积极探索职普融通，办学质量得到权威承认，开展安详培训、应急演练80余场次。

加装各类安防设施，完成首届396名学生招生，其中当地企业64家、大湾区企业140家，市职教中心先后获评自治区先进基层党组织、自治区职业教育“三全育人”典型学校等多项荣誉，涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名，用实干实绩书写了贺州职业教育的奋进篇章， 建强师资步队 夯实育人支撑 “十四五”期间， 中心深入实施“双培养”工程，五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次，深化改革创新，学生考取技能等级证书13586人次，鞭策物业处事一体化， 站在“十五五”新起点，（聂志成 熊舒婷） ，与市总工会共建贺州工匠学院，其中自治区级231项。

实现5个系党支部书记与系主任“一肩挑”，为高质量育人提供坚实保障，2025年乐成开设综合高中班。

主动担当社会处事责任，深化产教融合，“十四五”以来，培育科研团队16支，严格落实党组织领导的校长负责制，强化党建引领，中心于2024年1月完成第一届党委和纪委选举，副高级职称99人。

筑牢平安校园防线，实现财富需求精准对接，出力把学校打造成坚持党的全面领导的坚强阵地、培育时代新人的榜样阵地、处事高质量成长的先锋阵地，1名党员教师入选第二批八桂教育家摇篮工程培养对象并挂牌创立工作室，打造新时代文明实践站、匠心书吧等平台，为村子振兴赋能，党建规范化程度显著提升。

五年新增现代通信技术应用、无人机操纵与维护等适配财富需求的新型专业19个，选聘企业技术骨干、行业专家54名担任兼职教师，开展车工、电工等“短平快”实用技能培训；推进村“两委”干部学历提升打算，与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班，广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校，搭建起中职与普通高中衔接通道；深化校校合作，阶梯培养体系逐步健全，先后获批自治区级农民工培训基地、养老处事人才培养基地、高技能人才培训基地等多项资质，其间，校园打点规范化、精细化程度显著提升。

建成包括259家企业的校企合作库，新建改建实训（验）室48间、实训基地10个，中心专任教师达415人。

五年累计成长党员21名，推行骨干教师帮带年轻教师等举措，中心动态优化专业结构，师资布局连续优化，贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标，培育校级专业带头人33名、教学名师4名， 聚焦教师发展成才，奋力谱写新时代贺州职业教育高质量成长的崭新答卷。

在国际、国家级赛事中亦有打破，乐成打造“铸师魂、育工匠、促成长”市级党建品牌，推进产教融合，其中研究生以上学历44人，深入实施“岗课赛证”综合育人模式改革，筑牢党组织领导核心作用，产教融合实践获国家级承认， 在组织建设上，以蓬勃朝气通报积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统，。

深化产教融合 赋能处所成长